问题导向促反思,凝心聚力再行远——颐景园生活服务集团(筹)2019年度工作目标落实会议顺利召开

问题导向促反思,凝心聚力再行远——颐景园生活服务集团(筹)2019年度工作目标落实会议顺利召开

2019年2月25日,颐景园生活服务集团2019年度工作目标落实会议在九亭办公楼301会议室举行。会上,客服、物业、商业、科技四大条线的领导干部以问题为导向,反思短板瓶颈,落实工作目标。

    2019年2月25日,颐景园生活服务集团2019年度工作目标落实会议在九亭办公楼301会议室举行。会上,客服、物业、商业、科技四大条线的领导干部以问题为导向,反思短板瓶颈,落实工作目标。集团执行董事长陈亚维,集团总裁助理、颐景园生活服务集团总经理陈实,集团客户服务部副总经理(主持工作)陈三喜,颐景园生活服务集团执行总经理兼物业事业部总经理徐海鹏、总经理助理兼商业事业部总经理张燕芬、总经理助理兼科技事业部总经理高宏达,各下属物业、商业公司负责人出席了会议,会议由首席企业策划师张金良主持。

会议现场

议题一:问题分析、工作部署

 

直面痛点

直击难点

直视弱点

方能立起支点

各事业部、职能中心

及下属单位负责人

对2018年工作中存在的问题

进行深刻剖析

并对2019年度上半年的重点工作

进行部署

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各物业分公司负责人作工作汇报



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颐景园生活服务集团总经理助理

兼科技事业部总经理高宏达


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颐景园生活服务集团总经理助理

兼商业事业部总经理张燕芬


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颐景园生活服务集团人力资源部副总监仇梅


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颐景园生活服务集团财务管理中心总监戚斌


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集团客户服务部副总经理(主持工作)陈三喜


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颐景园生活服务集团执行总经理兼物业事业部

总经理徐海鹏作工作点评及部署


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集团总裁助理、颐景园生活服务集团

总经理陈实作总结发言


议题二:信息化试点项目参观

 

科技赋能信息化

项目试点做先行

本次会议特别安排了信息化试点项目的现场参观环节

使与会干部零距离体验智能社区

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科技事业部总经理高宏达为参观干部

讲解人脸识别系统


议题三:2019年度经济责任制签约仪式

 

手中笔,肩上责

签字表决心,压力化动力

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集团总裁助理、颐景园生活服务集团

总经理陈实

与三大事业部负责人签署责任书


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颐景园生活服务集团执行总经理

兼物业事业部总经理徐海鹏

与各物业分公司负责人签署责任书


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颐景园生活服务集团总经理助理

兼商业事业部总经理张燕芬

与各商业分公司负责人签署责任书


议题四:集体宣誓

 

为加强与会干部的思想凝聚力

会议特别设置了集体宣誓环节

口中词,心中志

宣誓立初心,砥砺向前行

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与会领导干部宣读誓词


议题五:人格修炼与个人反思

 

会议第二天

与会领导干部

开展了为期一天的人格修炼

以《可复制的领导力》一书

的心得体会为基础

对自身思想上存在的问题

进行深刻反思

说真话,揭短板,论对策

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人格修炼现场


   如果说第一天的工作会议分析查找并解决工作执行上的问题,那么第二天的人格修炼则是对照《可复制领导力》的学习,解决思想认识的上偏差,为目标达成提供强大的思想保障。因为如果没有价值观上的统一、没有思想认识上的到位、没有行动上的一致、没有整个团队上下拧成一股绳的合力,那么我们在实际工作的执行中仍然面临极大的不确定性。在人格修炼环节,与会干部一一结合学习心得和自身工作的不足,从思想上认识和自身领导力的改进提升上,作交流发言和自我剖析,集团执行董事长陈亚维、集团总裁助理陈实在每位干部发言后,逐一进行了点评和指导,为与会干部们理思路、抓重点、指迷津。


最后,集团执行董事长陈亚维发表了重要讲话,她充分肯定了本次人格修炼及个人反思所呈现的效果,并对与会领导干部们提出了五点要求:

      第一,领导干部思路要清晰,谋战略、建班子、带团队、抓执行;

      第二,领导干部分工要明确,发挥班子作用,提高员工积极性;

      第三,领导干部要善于发现问题、分析问题、解决问题;

      第四,领导干部要客观公正、以身作则,对员工一视同仁无私心;

      第五,领导干部要敢于担当、勇于承担,对上对下有责任心。

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集团执行董事长陈亚维与参会干部们

共同交流心得体会、反思问题短板



    【结语】一年之计在于春,2019年作为颐景园生活服务集团发展前进的元年,本次年度目标工作落实会议统一思想、凝聚共识,进一步提升了服务集团核心团队的领导力、凝聚力和执行力,为2019年目标任务的落实提供了强大的思想保障!

































































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